九型人格找工作 第九型 | 9號人求職備忘錄

工作中的9號人

他們喜歡具有明確激勵制度和回報制度的工作環境,不喜歡被忽視,然而他們又很容易被那些善於表現自己、引人注目的人遮住光芒,所以更需要一個公平的環境來幫助他們。
在一個有組織、有計畫的體系內,9號也可以冒險,也可以做決策,也會非常有創造力。9號會支持某個明星球員,只要這個明星隊員承認勝利來自團隊的共同努力。9號會把自己融入到他人的雄心和靈感中,他們能實現非常高的目標,並在團隊中超越自己。

在團隊中的9號人

和獨自一人相比,身為團隊成員的9號往往更具創造力,而且更有效率。9號還能成為團隊的黏合劑,在困難時刻,他們是最堅定的成員,因為即便身負重壓,他們也能按照既定程序工作下去。但是,衝突或爭論會讓9號感到困惑,此時,9號天生的調停能力將展現出來,讓他們成為其他成員的傳聲筒。

9號人適合的環境

對9號有吸引力的是有條不紊的環境,每天的工作都根據日程安排,協議以及公認的程序在進行。他們適合坐辦公室的工作,以及需要對細節關注的工作。

9號人不適合的環境

很少會有9號性格者去做需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作。他們也不喜歡那種工作程序會隨時變化的工作。一味強調理論,而不注重細節和結構的工作,也不會獲得9號的青睞。

第九型的人找工作時,請記得考量以下幾點:

  • 這份工作的管理人性化嗎?
  • 這份工作能讓我依自己的步調調整進度?
  • 這份工作具備請假跟工時的彈性?
  • 老闆能尊重我做事的方式嗎?
  • 這份工作不需要太過積極的競爭?

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