九型人格找工作 第八型 | 8號人求職備忘錄

工作中的8號
可能把妥協看作軟弱。
作為員工的8號
成熟的8號是天生的領導者,但是不熟悉8號卻會給工作帶來災難。
8號關注的焦點是權力結構。誰掌握權力,他是否公平?他們要求時間和勞動的公平交易,會強烈支持他們認為公平的系統。
不成熟的8號是反權威的。他們最在乎的是地位、金錢和權力上的不平等。
保護者可以成為出色的團隊成員。他們是強有力的競爭對手,對他們感興趣的工作,他們會一直堅持到累倒為止。
在團隊中的8號
8號喜歡獨奏而不是合奏,但他們自己並沒有意識到這一點。如果沒有人阻止,他們會勇往直前,橫衝直撞。
8號不適合的環境
他們不喜歡缺乏自主權的環境。他們不相信那些需要依靠領導者的好心才能完成的工作,也不喜歡待遇不公的地方。
第八型的人找工作時,請記得考量以下幾點:

  • 我能獲得足夠的挑戰嗎?
  • 我的老闆能接納我的風格嗎?
  • 這份工作有沒有機會讓我升管理職?
  • 這份工作的報酬能成長嗎?
  • 這份工作給我多大的獨立程度?
  • 這份工作給我多大的自主權?
  • 這份工作能有夠大的發展空間?

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