測驗有哪些種類呢?

測驗有好多種,如果以不同方式去分類,能分成下面幾類:

一、依目標分

  1. 智力測驗:針對抽象思考、推理、學習、適應環境及解決問題的能力所做的綜合性測驗。
  2. 成就/能力測驗:評量一個人經過學習,所獲得知識和技能的測驗(例如:企業徵才、分組測驗)。
  3. 性向測驗:性向是指人在學習某事物前,對該事物的天分。性向測驗能測量自己潛在能力,由分數高低預估受測者在哪些方面有較高的可塑性。
  4. 人格測驗:個人的特質、動機、需求及適應狀況。
    人格測驗的結果,對於受測者的自我概念、工作環境的適配、成長過程及決策認知皆有關連。
  5. 職業測驗:發現受測者會被哪些事物吸引,喜歡哪些工作?什麼讓他最有成就感?

二、依對象分

  1. 個別測驗:進行測驗時,受測人數僅有一人。
  2. 團體測驗:進行測驗時,受測人數為兩人以上。

三、依材料分

  1. 文字測驗:以文字敘述之測驗。
  2. 非文字測驗:以非文字敘述(圖片選擇)之測驗。

四、依功用分

  1. 成就測驗:考查某方面的程度
  2. 預測測驗:推測未來成功的可能性
  3. 難度測驗:測受試者程度高低,無時間限制
  4. 速度測驗:測受試者作業速度,有時間限制
  5. 普通測驗:測受試者大概程度
  6. 診斷測驗:測受試者特殊優、缺點

 

By Stella

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