九型人格於職場應用

九型人格理論,常被視為自我觀察的輔助地圖。它的力量在教導人們自我觀察,擺脫無意識的自我束縛。

在這個企業存活必須依賴和諧分工的時代,歷史中最悠久的專業發展工具 — Enneagram九型人格,就重新披掛上陣了。因為我們每個人,都需要了解別人的觀點。

1940年之前,多數組織將員工視為機器或工具,利用工時學(time-and-motion studies)來增加個人績效。但是,現代的管理理論開始主張,「員工是人,不是機器」。所以越來越重視如何增加員工的動機、職涯發展以及人際互動。九型人格的理論,將會是結合員工協助方案EAP的最佳工具,幫助組織有效提升員工動機職涯發展,以及人際互動

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