九型人格找工作 第七型 | 7號人求職備忘錄

工作中的7號

7號喜歡均衡的權力,難以服從機構的各種規章制度。當他們受到規則約束時會對規則挑三揀四。
他們喜歡快節奏的有趣工作,能夠讓他們有多種行動的可能。他們喜歡領導只給出總體安排。
在按部就班、毫無新鮮感的工作環境中,他們往往無法出色發揮自己的才能。

頑固堅持不切實際的想法和沒有用的方法,認為想法和理論比實際執

在團隊中的7號

團隊中的7號能夠確保位團隊提供新穎的想法和有關領域的最新發展。他們不斷接納新的知識和信息。他們會是新技術的最先掌握者,他們感興趣的領域,他們會是領頭人。
他們是敢於冒險的典型,喜歡新的選擇,新的方向,新的方案。他們可以看到大部分人都無法看到的潛在可能性,而且他們願意位所有的可能性去進行試驗。7號「不切實際」的堅持和他們常常分散的注意力會讓其他團隊成員無法認同。

7號適合的環境

他們往往是新模式的理論家。他們是計劃者、組織者和創意收集者。他們是理想主義者、未來主義者,也是世界級的旅行者。他們是跨學科研究的帶頭人和推行者。

7號不適合的環境

我們不會在例行公務的工作中看到7號的身影,實驗室裡的技術人員、會計和其它可以預計結果工作,都不會是7號的選擇。

第七型的人找工作時,請記得考量以下幾點:

  • 這個工作能否激發我的熱情?
  • 這個工作能自由分配時間嗎?
  • 工作內容是否一成不變?
  • 工作的未來跟可能性如何?
  • 老闆尊重我的工作方式嗎?
  • 工作環境人人平等還是階級分明?
  • 可以真誠地展現自己嗎?
  • 團隊成員跟老闆好相處嗎?

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