九型人格找工作 第五型 | 5號人求職備忘錄

工作中的5號
喜歡一個人完成自己的工作。對於他們來說,沒有分隔的個人空間、同事們一起吃飯的工作環境簡直就是地獄。
他們需要讓一切都在預料之中,希望有所預見,例如:事先得到會議資料,以便做好萬全準備。5號在工作時害怕衝突,避免感情的介入。
在團隊中的5號
5號是團隊中的觀察者,喜歡負責小範圍的、有清楚界線的工作。
他們喜歡自己感興趣的具體問題,不願意涉及邊界模糊不清、沒有經過仔細思考的領域。
5號工作的動力來自於面對的問題,而不是獎賞或利益。一旦投入到工作中,他們會全神貫注的進行。在面對一個既有難度、又有意義的項目時,他們的表現最為出色。
第五型的人找工作時,請記得考量以下幾點:

  • 這份工作能讓我學新的知識
  • 這份工作能讓我發揮專業知識
  • 這份工作是我感興趣的領域
  • 這份工作讓我有足夠的獨立工作時間?
  • 這份工作讓我在思考上有多大程度的獨立性?
  • 這份工作的環境夠清靜?
  • 這份工作不需要太複雜的人際應對及相處?

6 則留言

  1. 5號人這麼不愛發表意見嗎?4號人則剛好相反,一堆人發表意見。
    我4號5號都是最高分16,所以我是不是雙重人格的人啊?😂

    1. 我主5(18%)帶4(17%)測兩次都是一樣的結果
      個人覺得不是不愛發表,只是覺得自己的深沉沒人能懂,不是語言能琢磨的那種。也不喜歡就算表達了反饋卻很差吧,個人會顯得浪費時間,想花更多時間在自己好奇的事物上。
      而且還要確定自己主型是哪個。測驗是輔助,更多是挖掘自己的內在。(以上可能更傾向5型回應、但我5帶4的一般階段經歷多是個人內在的矛盾常常多到感覺快被撕扯開來,對外只能片面地給出自己都覺得不夠精準的線索來表達。為了不造成別人的困擾,也盡力表達理性冷靜,然後一直內省消化,同時認為這樣的過程很好、很詩情畫意XD 雖然談不上陶醉,只是認為品行格調可以支撐內在長年下來的撕扯、抽離感很矛盾的重要心態而已)
      分享給你~

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